DESPIDOS INJUSTIFICADOS

Despidos Injustificados en Chile: Defiende Tus Derechos

En Chile, los trabajadores cuentan con derechos fundamentales que protegen su estabilidad laboral. Sin embargo, no es raro enfrentarse a situaciones de despido injustificado, una práctica que vulnera las normativas laborales y deja a muchos trabajadores en incertidumbre. Si has sido despedido sin una causa justificada, es importante que conozcas tus derechos y cómo puedes exigir justicia.

¿Qué es un despido injustificado?

El despido injustificado ocurre cuando un empleador pone término a la relación laboral sin una causa legal válida. Según el Código del Trabajo, el empleador debe expresar la o las causales invocadas y los hechos en que se funda. Si no se cumplen estas condiciones, el despido puede ser impugnado y revertido ante la justicia laboral.

¿Cómo actuar ante un despido injustificado?

1.-Revisa tu carta de despido: Asegúrate de que cumpla con los requisitos legales y que incluya una causal válida.

2.- Consulta con expertos: Un abogado especializado en derecho laboral puede evaluar tu caso y orientarte sobre los pasos a seguir.

3.- Antes de firmar un finiquito, haz una reserva de derechos: Esto te permitirá reclamar posteriormente si consideras que el despido fue injustificado.

4.- Presenta una demanda: Tienes 60 días hábiles desde la fecha del despido para presentar una demanda ante el Juzgado de Letras del Trabajo. Si dentro de este período presentas un reclamo en la Inspección del Trabajo, el plazo se suspenderá hasta que finalice dicho trámite. No obstante, en ningún caso podrás demandar si han transcurrido más de 90 días hábiles desde tu despido.

En Exige.cl, somos especialistas en la defensa de trabajadores. No permitas que un despido injustificado afecte tu futuro. Contáctanos hoy mismo y haz valer tus derechos.