Defensoría Laboral Derechos del Trabajador

Defensoría Laboral: Asistencia Jurídica Gratuita para Trabajadores

En Chile, la Defensoría Laboral ofrece asistencia jurídica gratuita a trabajadores que enfrentan conflictos laborales y no cuentan con los recursos para contratar un abogado. Esta entidad forma parte de la Corporación de Asistencia Judicial.

1. ¿Qué es la Defensoría Laboral?

La Defensoría Laboral en Chile es una institución que brinda asistencia jurídica gratuita a trabajadores que enfrentan conflictos laborales y no cuentan con los recursos para contratar un abogado. Forma parte de la Corporación de Asistencia Judicial y tiene como objetivo garantizar el acceso a la justicia laboral, en el marco de la Nueva Justicia Laboral, la cual agiliza la resolución de conflictos mediante un sistema oral y público.

2. Áreas de Asistencia de la Defensoría Laboral.

La Defensoría Laboral en Santiago proporciona asesoría y representación legal a los trabajadores que cumplen ciertos requisitos, asegurando la defensa de sus derechos en juicio. Para acceder a estos servicios, el problema debe estar dentro de los plazos legales y la situación económica del trabajador no debe permitirle contratar un abogado particular.

Entre las principales áreas de asistencia se incluyen:

2.1. Procedimientos Ordinarios.

• Despido injustificado, indebido o improcedente.
• Despido indirecto o autodespido.
• Aplicación de la Ley Nº 19.361 (Ley Bustos).
• Cobro de prestaciones laborales.
• Reclamos relativos a fueros laborales.
• Desafuero maternal y desafuero sindical.
• Reclamos por prácticas antisindicales.

2.2. Procedimientos Ejecutivos:

• Acta firmada ante la Inspección del Trabajo donde consten los acuerdos.
• Finiquito firmado con formalidades legales.
• Sentencia Ejecutoriada.
• Verificación de créditos emanados de derechos laborales.

3. ¿Cómo Solicitar Asistencia en la Defensoría Laboral?

Los trabajadores interesados pueden acudir a una oficina de la Defensoría Laboral o visitar el sitio web de la Corporación de Asistencia Judicial para completar el formulario correspondiente. Es importante presentar documentos como el contrato de trabajo, liquidaciones de sueldo y cualquier comunicación relevante con el empleador.

Importancia de la Defensoría Laboral

La existencia de la Defensoría Laboral es fundamental para asegurar que todos los trabajadores, independientemente de su situación económica, tengan acceso a representación legal especializada en conflictos laborales. Esto contribuye a una justicia más equitativa y accesible para todos.

4. Requisitos para Acceder a la Defensoría Laboral.

• Ser trabajador o trabajadora.
• Que la última remuneración por 30 días trabajados no supere los 2,36 ingresos mínimos mensuales.
• En causas por desafuero maternal, trabajadoras cuya última remuneración por 30 días trabajados no supere los 4,72 ingresos mínimos mensuales.
• Sindicatos que cuenten con 25 asociados o menos para la interposición de acciones derivadas de derechos colectivos de trabajo o por tutela laboral, y cuya cuota sindical sea igual o inferior a 0,24 Unidades de Fomento (UF).

5. Oficinas de la Defensoría Laboral en la Región Metropolitana

Si necesitas asesoría legal gratuita en temas laborales, la Defensoría Laboral en Santiago cuenta con diversas oficinas en la Región Metropolitana donde puedes acudir para recibir orientación y apoyo legal:

• Santiago Centro: San Pablo 1224, Santiago.
• Puente Alto: José Manuel Irarrázaval 180, oficina 504, Puente Alto.
• San Miguel: Almirante Lynch 1191, San Miguel.
• San Bernardo: Avenida San José 151, San Bernardo.
• Colina: Chacabuco 166, piso 2, oficina 2, Colina.
• Melipilla: Ugalde 490, Oficina 302, Melipilla.
• Talagante: Veintiuno de Mayo 1126, Talagante.

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La Defensoría Laboral es un servicio clave para garantizar la defensa de los derechos de los trabajadores. Si cumples con los requisitos, no dudes en acudir a sus oficinas o buscar alternativas privadas como Exige.cl para recibir la mejor asesoría posible.